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人事主管 面议
长河街道 3年以上 本科
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浙江乾江源环境科技有限公司 2019-10-26 04:11:26 12547人关注
职位描述
职位描述: 1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 2. 根据行业和公司发展要求,具体负责设计薪酬、绩效管理体系,制定薪酬、绩效管理制度,以及公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估改善。 3. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 5. 深入了解各职能部门用人需求,并制定招聘策略和实施计划,优化招聘流程、完善招聘制度和规范; 6.利用各种招聘渠道,执行招聘、甄选、面试等工作,为公司提供有力的人力源支持。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源或相关专业本科以上学历,熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。 2.从事招聘、绩效模块不少于1年。熟悉招聘流程和各种招聘渠道,精通绩效管理,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。 3. 有较强的执行力和责任心,工作细心、认真。同是具备较好的沟通能力、表达能力和协调能力。 4.熟练使用OFFICE系列软件,有较好的文笔写作能力,逻辑思维较好。
联系方式
注:联系我时,请说是在滨江人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州滨江区长河街道
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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