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萧山区紧急用工需求发布
来源:今日招聘网 发布时间:2020/3/19 18:38:54 访问:478

萧山区紧急用工需求发布

来源:湘湖视界发布时间:2020/3/7 16:21:42访问:1738

培训公告

教师资格(笔试)

咨询工程师(投资)

房地产经纪人协理、房地产经纪人

会计(初级)

考试公告

斯捷尔传动机械(杭州)有限公司

公司地址:萧山经济技术开发区红泰六路11号

联系人:姜先生

联系电话:15888891209

岗位名称:数控车床工(2人)

岗位要求:根据工艺图纸对数控车床进行独立编程,并对传动轴零部件毛坯进行加工。

工资待遇:计件工资

岗位名称:电焊工(3人)

岗位要求:

1.负责传动轴零部件焊接加工。

2.确保焊接成品件的质量。

3.负责对设备的维护保养。

4.确保生产指令任务及时完成。

工资待遇:4500-5500元/月

岗位名称:花键铣床工(1人)

岗位要求:

1.按生产指令负责对传动轴配件花键轴加工。

2.确保所加工的产品质量和生产指令要求的完工日期。

工资待遇:5500-7500元/月

岗位名称:动平衡测试工(2人)

岗位要求:

1.负责对传动轴成品的动平衡测试。

2.对产品测试结果负责。

工资待遇:4200-5000元/月

岗位名称:油漆喷涂工(3人)

岗位要求:

1.负责传动轴表面油漆喷涂.

2.及时完成上级主管分配的任务。

工资待遇:5000-5800元/月(计件工资)并缴纳社保

杭州恒达钢构股份有限公司

公司地址:萧山靖江工业园区青六路与红十线交叉口

联系人:俞小姐

联系电话:0571-82999610

岗位名称:拼装工(11人)

岗位要求:年龄18-45岁,熟练看懂细化图,有拼装岗位经验

工资待遇:面议

岗位名称:电焊工(12人)

岗位要求:年龄18-45岁,能按要求达到各种角焊缝尺寸,有从事过钢结构焊接经验;

工资待遇:面议

浙江日星标准件有限公司

公司地址:红垦农场红泰六路7号

联系人:宣先生

联系电话:13738107965

岗位名称:普通技工(3人)

岗位要求:

1、有数控设备操作经验者优先,待遇从优;

2、正式合同工、缴纳五险,长白班班制; 备注:无工作经验,可从学徒工开始做,同样享受正式工待遇。

工资待遇:3500-7000元/月

岗位名称:市场营销(1人)

岗位要求:

1、负责区域市场开拓、业务接入与客户维护、管理;

2、维护和巩固已有客户,维护好市场客情,具有良好的语言表达能力;

3、跟踪各项业务订单完成结果,协调生产计划与产品交付的时间节点;

4、抓好应收资金回笼。

5、有一定销售经验,善于沟通。踏实稳定、追求长期性;

工资待遇:固定工资加业务提成

岗位名称:金属热处理工程师或高级技工(3人)

岗位要求:

1、热处理质量系统控制文件、管理制度(程序文件)的编制、修订、评审,持续改进。

2、审核热处理方案与工艺,并指导实施;

3、审核热处理记录及报告,确认热处理效果,审核热处理资料;

4、负责热处理系统相关人员的业务培训。

工资待遇:年薪10万元以上

岗位名称:机械设计与制造(4人)

岗位要求:负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作;参与产品及汽车零部件结构设计、产品工程图绘制、设计评审等。

工资待遇:面议

岗位名称:检验人员(3人)

岗位要求:主要是针对车间的检验工作,工作负责有责任心。

工资待遇:3000-6000元/月

杭州国信实业有限公司

公司地址:萧山经济开发区红垦农场红泰六路9号

联系人:吕先生

联系电话:82699508/13606638226

岗位名称:外贸销售跟单员(1人)

岗位要求:

1、负责区域内市场客户订单的计划下达,生产跟单交货,货款结算;

2、负责与客户信函、客户需求及相关要求等业务往来;

3、编制并上报月度销售预测计划月报表。

4、负责对产品售后服务与跟踪工作,负责做好应收账款的催收工作。

工资待遇:3000-7000元/月

岗位名称:工程师/技术员(2人)

岗位要求:

1、完成技术品保部对产品技术文件、工艺卡片、作业指导书、检验规程编制,技术创新,图纸发放、保管保密及有效性与适用性等方面的工作,完成对审批后图纸进行发放回收与保管保密等相关工作。

2完成主管下达新产品技术研发,技术改造与创新工作;

3、负责对技术文件,作业指导书,检验规程编制及完成后进行修改、审批跟踪工作;

4、负责新产品项目开发和生产过程中出现的产品技术问题的评审和技改改进工作,以提高工效;

5、负责更新生产技术文件,对技术文件的有效性与适用性实行过程跟踪。

工资待遇:3000-8000元/月

浙江珍诚医药在线股份有限公司

公司地址:杭州市萧山经济开发区桥南区块耕文路79号

联系人:章经理

联系电话:0571-82695026

岗位名称:保安(2人)

岗位要求:

1、具体负责公司的安全和消防工作。

2.负责对外来人员进出的登记管理及公司货物进出的登记管理。

3、定期做好消防设备检查、消防隐患检查。

4、负责突发事故处理及人员的及时疏散。

5、开门前检查所有上锁门是否正常,各部门下班后巡场检查关门情况,做好夜间的定时和不定时的的巡场工作,防止盗窃事件发生。

6、做好公司及外来车辆的交通指挥及疏导工作。

工资待遇:3500-4500元/月

岗位名称:仓库专员(拣货专员、复核专员)(5人)

岗位要求:

1、熟练掌握国家药品gsp经营规范中关于零货岗位的规定并依据公司零货岗位职责的要求,规范操作,对零货流程操作中出现的问题及时上报

2.接受日、周、月零货岗位的培训学习,接受公司及领导各项考核

3.熟悉药品性能和储存要求,按药品性质和储存要求进行分类储存保管,严格遵守药品外包装图示或标志的要求摆放药品,规范操作

4.根据领导指导进行动态盘点和定期盘点,保持货帐一致

5.对出库药品进行品名、规格、数量、生产厂家、批号、有效期等进行复核,做到数量准确、质量完好、包装牢固、标志清晰,保证出库药品合格准确。

6.装箱完成后,对箱体进行填充,封箱。确保产品不容易挤压破损。

7.对拣货差异及时进行登记汇报

工资待遇:3500-4500元/月

岗位名称:药品养护员(1人)

岗位要求:

1、了解药品属性,对药品在储存进行经常性的保管和维护,以保证药品完整的使用价值。

2、根据gsp要求查看各库房温湿度计,并记录,若超标采取相应措施并记录。

3、药品日常养护工作,异常原因可能出现/易变质/已发生质量问题相邻批号/储存时间长药品,进行抽样送检。 4、做好当月效期报表、滞销报表及催销。

5、在库仪器运行记录及保养等细节工作。

工资待遇:3500-4000元/月

岗位名称:货运司机(若干人)

岗位要求:

1.遵守交通规则,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

2.出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全。

3.坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好。

4.按时办理车辆年审、交纳车辆保险等相关手续。

5.坚持节约用油、修旧利废,厉行节约。

6.坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。

7.完成领导交办的其它工作任务。

工资待遇:4000-6000元/月

岗位名称:仓库专员(保管员、补货上架员)(2人)

岗位要求:

1.熟练掌握国家药品gsp经营规范中关于整库保管专员岗位的规定并依据公司整库保管专员岗位职责的要求,规范操作,按数量、质量、时效及时完成工作任务。

2.熟悉药品性能和储存要求,按药品性质和储存要求进行分类储存保管,搬运和堆垛严格遵守药品外包装图示或标志的要求,规范操作,怕压药品应控制堆放高度

3.根据主管领导指示,对外搬员新搬入的品种仔细核对品名、规格、产地、批号、数量,并及时上架,每天不少于两轮上架,每个批次上架时效不超过四小时,有特殊指令的20分钟内完成

4.根据wms系统任务指令在30分钟内将药品按照品名、规格、产地、批号、数量发货,轻放到指定托盘上,堆垛整齐规范,打印运输标签,黏贴到每件药品外箱上,和集货员做好移交手续

5.接受公司及主管领导日、周、月培训学习,接受领导指导、监督、考核,做好突发事项的上报工作

6.根据补货下架员的指令,找到相应的货位进行药品上架

7.仔细核对该零货货位药品品名、规格、厂家、批号、有效期,核对无误后方可上架

8.发现药品质量可疑或近效期药品,应停止上架并及时上报主管,主管联系养护员处理。

工资待遇:3500-5000元/月

岗位名称:质量副经理(1人)

岗位要求:

1 根据法律、法规、gsp规范等规定,在质量领导小组的授权下,构建企业质量管理体系,指导、培训、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律、法规、规范和本企业质量管理体系,组织质量体系的评审。

2 负责组织起草、制(修)订药品、医疗器械质量管理制度,审核各部门职责、各岗位职责和岗位操作程序,编制年度质量工作计划,并指导、监督其执行,在企业内部对产品质量行使裁决权。

3 负责公司药品、医疗器械经营许可证照的变更与换证,并在质量领导小组领导下实施药品经营质量管理规范认证等工作。

4 监督指导药品、医疗器械等产品的收货、验收、退货管理,指导并监督药品、医疗器械等产品采购、储存、销售、运输(含组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力进行审查)等环节质量管理及咨询工作。

5 负责对供货企业,供货品种,及其法人委托的相关人员资质证明进行合法性审核,购货企业及其相关人员合法性进行审核和动态跟踪相关工作的管理,对供货企业的质量管理体系和服务质量、采购产品的质量情况、购货企业进行年度评审。

6 监督指导药品质量查询及质量信息的管理,落实质量信息的收集、管理,实时了解国家有关医药流通行业管理法规、政策,及时告知相关部门并落实到质量管理体系。

7 负责质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

8 负责不合格产品确认、上报,并监督处理。

9 负责出具假劣产品、产品召回和产品不良反应的报告。

10 组织构建质量管理培训体系,负责药品质量管理法律法规、质量管理制度和sop的培训,编制培训课件、考查测试试题,并指导各部门内部开展质量培训。

11 参与计算机系统需求评审,提出质量管理需求,并监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。

12 负责组织冷库、冷藏车、保温箱、温湿度监测仪的验证,负责组织计量器具校准。

13 负责产品价格审核,监督指导质量管理档案建立,以及其他应当由质量管理部门履行的职责。

工资待遇:6500-8000元/月

岗位名称:库区管理专员(1人)

岗位要求:

1 根据药械经营质量管理规范对相关采退商品保管、不合格品管理的相关规定,负责公司退货库和不合格品库的管理工作。按规范标准操作,工作做到及时、准确,库区保持整洁。

2 负责及时与仓储部就相关合格商品重新入库的工作进行点单交接,并办理相关手续。

3 负责不合格商品的保管,及时上报不合格商品的动态信息。

4 负责退出商品的自提、托运工作,做好自提签收,托运单的保存,并做好记录。

5 每天核对进退库商品的实物、记录,并进行整理、归类。

6 每周、每月对销售退回品种、不合格品种、报损品种进行统计、分析,并上报主管。

工资待遇:4000-4500元/月

岗位名称:退货保管员(1人)

岗位要求:

1 根据药械经营质量管理规范对相关采退商品保管、不合格品管理的相关规定,负责公司退货库和不合格品库的管理工作。按规范标准操作,工作做到及时、准确,库区保持整洁。

2 负责及时与仓储部就相关合格商品重新入库的工作进行点单交接,并办理相关手续。

3 负责不合格商品的保管,及时上报不合格商品的动态信息。

4 负责退出商品的自提、托运工作,做好自提签收,托运单的保存,并做好记录。

5 每天核对进退库商品的实物、记录,并进行整理、归类。

6 每周、每月对销售退回品种、不合格品种、报损品种进行统计、分析,并上报主管。

工资待遇:4000-4500元/月

萧山雅马哈乐器有限公司

公司地址:萧山开发区桥南区块红垦农场红泰六路777号

联系人:俞小姐

联系电话:57182839630

岗位名称:化学技术课 职员(1人)

岗位要求:

1. 本岗位为办公室技术管理岗位

2. 化学品相关技术安全管理

3. 水处理技术及工艺管理

4. 实验室技术管理

5. 电镀、涂装、清洗等表面处理及技术管理

工资待遇:面议

岗位名称:生产技术课职员(电气类)(1人)

岗位要求:

协助生产现场需求,变更电气设备程序设计,推进设备的改善,对突发问题的对应及新工程的导入。

工资待遇:面议

杭州昌翔化纤新材料有限公司

公司地址:杭州市萧山区党山镇世安桥村

联系人:李经理、包女士

联系电话:13083953158、13735486451

岗位名称:跟单员(1人)

岗位要求:对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督,确保客户的交货期,对生产进度的跟进

工资待遇:3500-6000元/月

岗位名称:统计、接单(2人)

岗位要求:能熟练操作键盘,工作认真仔细、具有高度的责任感,有较强的沟通能力

工资待遇:面议

岗位名称:车间 统计(2人)

岗位要求:会电脑、有良好的沟通和语言表达能力,做事责任心强、反应敏捷。

工资待遇:2500-4000元/月

杭州麦爽食品有限公司

公司地址:萧山区党湾镇幸福村10组79号麦爽工业园

联系人:李女士

联系电话:0571-83732855

岗位名称:外贸跟单员(1人)

岗位要求:

1、负责国外客户的询盘及跟单工作中涉及的各项内容,包括但不限于备货、租船订舱,报关、报检、制单结汇、收汇核销、退税等

2、负责公司平台的更新和维护(外贸相关平台)

3、负责海外市场的维护

4、负责与客户沟通,包括样货确认、下达订单确认、完善

5、负责客户产品打样跟踪、订单过程跟踪、沟通,订单生产进度跟进(与生产部门沟通)

6、负责销售台账的建立以及应收账款的回收跟进

7、协调出口运输以及与货代之间的联络

8、负责客户档案的整理及维护,部门相关文档的制作工作

9、配合财务做好核销、对账工作

10、完成领导交办的其他工作

工资待遇:4000-6000元/月

岗位名称:大锅菜厨师(1人)

岗位要求:

1、负责处理厨房的运作及行政事务;

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;

3、负责制订厨房的各种工作计划;

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善处理客人对出品的投诉;

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;

工资待遇:面议

岗位名称:污水处理(1人)

岗位要求:

1. 严格按照污水处理操作规程完成各项工作。

2. 按照工厂相关规定如实填写污水处理相关记录并保证工作场所的环境卫生;

3. 服从上级管理,完成主管交予的其他工作。

职位要求:

1、中专及以上学历,专业的污水处理操作工(水环境监测与保护、环境工程专业优先),

2、爱岗敬业,勇于创新,服从管理,遵守制度。

4、年龄在45-55岁之间。

5、长白班

工资待遇:4000-5000元/月

岗位名称:电脑打单员(1人)

岗位要求:

1、 审核erp系统内异常订单,并且跟进处理;

2、 每天从erp系统内打出需要发货的快递单,合理分配物流;

3、 拦截或找出需要作废的订单;

4、 订单的整理、归档;

5、 基本物流费用的计算;

6、 和快递登记好丢件异常件的处理。

任职要求:

1、 中专或高中以上学历

2、 电脑操作熟练,熟练使用office软件中word、excel软件;

3、 做事非常细心,记性好,吃苦耐劳,有责任心,有担当;

4、 工作效率高,能快速向上级反馈跟单过程疑问和问题;

5、 良好的心态及学习态度,工作认真细致,注重细节;

工资待遇:3000-5000元/月

岗位名称:厨师(1人)

岗位要求:

1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;

2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;

3、大锅菜,切菜,配菜,炒菜

任职资格:

1、普通话流利;

2、身体健康,反应灵敏;

3、踏实肯干,做事认真负责;

4、服从领导管理,为人友好和善。

工资待遇:面议

岗位名称:操作工(3人)

工作内容:

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;

2、按工艺要求进行生产操作;

职位要求:18-45岁,男女不限

工作时间:

1、长白班/两班制,工资计时/计件,每月有2天休息;

2、车间环境舒适,有空调,干净整洁;

工资待遇:

1、试用期7~15天,转正后计件,有满勤奖;

2、吃饭有食堂,成本价出售饭菜; 宿舍有提供,4人间,空调浴室均齐全;福利待遇佳,赶快加入麦爽这个大家庭吧!

3、4000-6000元/月

岗位名称:食堂主厨(1人)

岗位要求:

1.制定每天菜品并主勺烹制;

2 控制厨房成本及各类节能降耗;

3、对厨房人员进行日常管理;

4、制定餐饮厨房相关规章制度及动作流程;

5、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;

6、监督食品处理过程及食品质量控制;

工资待遇:4500-6000元/月

岗位名称:车间操作工(10人)

岗位要求:

岗位一:产品配料;

岗位二:产品熬制;

岗位三:产品内包装;

岗位四:产品外包装。

工资待遇:2400-4000元/月以上

岗位名称:电商打包发货(2人)

岗位要求:

1、按照仓库包装标准要求对客户订单进行配货、包装、打包、发货;

2、对货品进行严格的打包;

3、整理和调整仓库货物,保证仓库有序整洁;

4、临时工作任务安排。

工资待遇:面议

岗位名称:食品现场品控(3人)

岗位要求:

1、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督。

2、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。

3、对操作规程、生产工艺等进行跟踪监督。

4、认真做好每个监管项目的检查记录。

5、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。

6、发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。

工资待遇:3000-5000元/月

岗位名称:保洁员(3人)

岗位要求:

1、负责清洁自己区域的公共卫生和各项清洁卫生服务工作并服从领导安排

2、及时检查自己所属区域的公共清洁卫生及服务情况

4、检查及报告自己所在区域内清洁设施的损坏情况

5、控制清洁剂及清洁用品的消耗

6、为人和善有服务意识

工资待遇:面议

岗位名称:急食堂帮厨(1人)

岗位要求:

1、负责协助厨师完成中餐、晚餐的制作

2、会切菜、配菜

3、负责员工餐厅卫生保洁

工资待遇:2800-4000元/月

岗位名称:设备工程师(3人)

岗位要求:

1、熟悉设备结构、操作方法、异常处理 对策;

2、按规定对设备作点检、巡检并恰当处 理异常情况;

3、完成当班期间的护线维修及停线设备的保养备线、换产工作;

4、帮助并指导作业员作好自主保养,提升操作技能;

5、督导同班制面操作技术员、作业员按 安全规程操作生产;

6、向上级主管或专员反馈合理化建议;

7、服从主管安排,安全生产;

8、做好倒班交接记录;

9、利用交接班时间处理设备故障隐患点。

工资待遇:面议

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