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2020年常德市西湖管理区事业单位招聘及三支一扶招募公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/6/30 3:51:31 访问:2574

事业单位招聘考试网2020年06月28日讯:因工作需要,我区部分事业单位拟公开招聘工作人员54名,公开招募三支一扶人员2名。为做好招聘、招募工作,根据国家、省、市有关文件规定,结合西湖实际,公告如下:

一、招聘单位简介

西湖区人民医院为差额拨款事业单位;其他单位为全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

本次招聘事业单位工作人员54名,三支一扶人员2名(具体岗位及数量见附表)。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市人社局审核备案。

(二)发布信息。将招聘信息通过市人社局网站和西湖管理区官方网站向社会发布,时间不少于7个工作日。

(三)公开报名。区融媒体中心播音主持岗采取进高校直招模式进行,其他岗位采取网上报名的方式进行(网上报名网址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=1333)。每人限报一个岗位。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。报名时间:2020年7月6日-7月10日。

(四)资格审查。

网上资格初审:7月6日-7月10日,由区招聘领导小组按照招聘方案规定的条件对应聘者进行网上资格初审。

现场资格复审:7月18日下午,根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的,均进入资格复审。应聘者须携带本人有效身份证件、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(2020年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、相应岗位资格证(2020年毕业生暂不提供)原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片3张。

资格审查贯穿整个招聘过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者,随时取消资格。

(五)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经区招聘工作领导小组同意,相应降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

(六)考试。包括笔试和面试两部分(播音主持岗除外),总分为100分。

笔试时间:2020年7月18日9:00-11:30,笔试地点:西湖管理区第一中学。

面试时间:2020年7月19日9:00开始,面试地点:西湖管理区第一中学。

考试综合成绩在西湖管理区官方网站上公示。全日制硕士研究生及以上学历人员报名的直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。

1.笔试:笔试内容教师岗位为相应岗位专业知识(70%)以及教育学、心理学、教育法律法规知识(30%),三支一扶岗位为申论。其他岗位为相应岗位专业知识(70%)以及公共基础知识(30%)。

【笔试资料】

【笔试资料】

【笔试资料】

凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。教师面试方式为说课,其他岗位面试方式为结构化面试。

面试未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

3.成绩合成:

(1)中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(2)其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

(九)递补。如有体检或考核不合格者,不予聘用。经区招聘工作领导小组同意,可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

(十)公示。根据考试、体检和考察结果,由主管部门择优确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示,公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经主管部门审核,区人社局审批,报市人社局备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

六、组织纪律与监督要求

(一)加强领导。成立西湖管理区公开招聘工作领导小组,陈志刚任组长,刘琪、易著辉、曾松山、周俊任副组长,朱永强、高琴、祁文利、廖彬文、王成英、李西艾、赵恒基为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行,自觉接受社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情况予以批评教育,造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话:0736-2829291(区人社局)

0736-2822318(区教育局)

监督电话:0736-2822314(区纪委)

点击下载>;>;>;

西湖管理区人力资源和社会保障局

西湖管理区三支一扶工作协调管理办公室

2020年6月23日

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